Postgraduaat Hoofdverpleegkundige
In de opleiding Hoofdverpleegkundige ontwikkel je de juiste vaardigheden om een bekwame hoofdverpleegkundige te worden die de medewerkers stimuleert, inspireert, motiveert en coacht en zo rechtstreeks de kwaliteit, efficiĆ«ntie en effectiviteit van de zorg beĆÆnvloedt.
Het eerstvolgende postgraduaat gaat van start in september 2025 en loopt over twee academiejaren. Je kan hiervoor nu reeds inschrijven op de preregistratielijst! Reserveer snel je plaatsje!
Deze opleiding voor volwassenen maakt deel uit van Odisee Continue, hƩt aanbod voor iedereen die wil bijblijven, zich persoonlijk ontwikkelen of omscholen.
Iets voor jou?
We richten ons tot verpleeg- en vroedkundigen (master, bachelor, gegradueerden, HBO5) die willen starten in een leidinggevende functie of hun leiderschapscompetenties willen versterken en uitdiepen.
Toelatingsvoorwaarden
Je inschrijving wordt beschouwd als een aanvraag tot inschrijving waarna eerst de toelatingsvoorwaarden gecontroleerd worden. Je zal hiervoor gevraagd worden een aantal documenten op te laden of via mail door te sturen (diploma's, CV, aanvraagformulier).
De toelatingsvoorwaarden
- Je beschikt over een graduaatsopleiding basisverpleegkundige (voorheen HBO5-verpleegkundige) of een bachelor of masterdiploma in de zorg.
- Bij aanvang van de opleiding ben je reeds werkzaam als leidinggevende in de zorg (hoofdverpleegkundige, adjunct, teamleader,...) of je hebt de mogelijkheid en ambitie om op korte termijn een leidinggevende functie op te nemen.
- Voldoe je niet aan bovenstaande voorwaarden, neem dan eerst contact met de opleidingscoƶrdinator: ann.jaques@odisee.be
Wat kan je verwachten?
Het postgraduaat telt 30 studiepunten (SP) en omvat zeven modules (opleidingsonderdelen) gespreid over twee academiejaren.
Je verwerft theoretische kennis over het takenpakket van de hoofdverpleegkundige. Je groei als leidinggevende komt hierbij aan bod. Bovendien maak je kennis met diverse theorieƫn over leidinggeven en ontdek je je persoonlijke stijl. Theoretische kennis wordt in verband gebracht met jouw ervaringen en teruggekoppeld naar het werkveld. Zo beschik je vanaf de eerste lesdag over nieuwe inzichten en tools om optimaal en doelgericht te functioneren!
Docenten
De docenten aan deze opleiding zijn experten in hun vakgebied. Zij hebben een jarenlange ervaring en brengen een actueel en praktijkgericht verhaal.
Wettelijk kader
Het programma voldoet aan het wettelijk kader dat bepaalt dat de hoofdverpleegkundige, -vroedvrouw op een verpleegafdeling een verpleegkundige is met bijkomende competenties in leidinggeven (KB 14/08/1987). Het vertrekt van de functieomschrijving en de vereiste kwalificaties beschreven in KB van 13/07/2006.
Module 1: Leidinggeven (3 SP)
- Inzicht in verschillende rollen als leidinggevende
- Motiveren en stimuleren, delegeren en sturen, coaching en mentoring van medewerkers
- Inzicht in persoonlijke stijl als leidinggevende (sterke punten, minder sterke punten)
Module 2: Beleid en organisatie - Evidence-based werken (5 SP)
- Vertaling van missie en visie binnen de organisatie naar de eigen dienst
- Kwaliteitszorg/controle zorgkwaliteit in ziekenhuizen
- Preventie en welzijn (veiligheid, psychosociale risico's zoals stress, overbelasting, burn-outā¦)
- Budgetopvolging en zorglogistiek
- Introductie naar evidence-based werken in een verbeterproject voor de eigen dienst
Module 3: Communicatie (5 SP)
- Theoretische inzichten in communicatie: het communicatieproces, effectief communiceren, empathisch communiceren en hoe communiceren voor verschillende doelgroepen
- Communicatievaardigheden: voeren van een functioneringsgesprek, een evaluatiegesprek, een selectiegesprek, ...
- Communicatievaardigheden: voeren van een slechtnieuwsgesprek, een bemiddelingsgesprek, ...
Module 4: Teammanagement en teambeheer (6 SP)
- Management van de verpleegeenheid
- Werk- en personeelsorganisatie
- Verbeteren van de werksfeer, teamdynamiek en teamcultuur
- Omgaan met weerstand en ontevredenheid, bemiddelen, ...
- Sturen en begeleiden van veranderingsprocessen
Module 5: Ethisch handelen (3 SP)
- Inleiding tot relevante ethische kaders
- Handvaten voor het voeren van ethische discussies
- CasuĆÆstiek: actuele ethische topics binnen de
gezondheidszorg
Module 6: Wetgeving (5 SP)
- Basiswetgeving van ziekenhuizen en woonzorgcentra
- Verpleegkundige handelingen, patiƫntenrechten, beroepsgeheim...
- Opvolgen van wettelijke registraties m.b.t. verpleegkundige zorgen
- Sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Aansprakelijkheid
- Sociale zekerheid incl. beroepsziekten
Module 7: Eindproef (3 SP)
Het postgraduaat wordt afgesloten met een geĆÆntegreerde eindproef met presentatie voor een jury. Doorheen de opleiding word je daarbij uitgebreid geĆÆnformeerd en gecoacht door je persoonlijke eindwerkbegeleider.
Praktische info over de opleiding Hoofdverpleegkundige
De uitdagingen van de hoofdverpleegkundige
Wie zijn de contactpersonen voor de opleiding Hoofdverpleegkundige?
Heb je nog een vraag of wens je een gesprek? Contacteer Ann Jaques voor algemene vragen of Ilse Christiaens voor inhoudelijke vragen.
Wat is een postgraduaat?
In een traject van 20 tot 60 studiepunten kun je specifieke kennis en vaardigheden opfrissen, actualiseren, verdiepen of verbreden.
Overtuigd? Of blijf je graag op de hoogte?
Dit postgraduaat is echt iets voor mij!
Ben je ervan overtuigd dat dit het postgraduaat is dat je zoekt? Dan kun je meteen inschrijven!
Blijf je graag op de hoogte van onze bijscholingen?
Abonneer je dan vlug op onze nieuwsbrief!