Psychosociale zorg - Aanbod op maat

je werkt samen met een collega die veel familiale problemen heeft en daardoor psychosociaal niet in evenwicht is. Dan lijkt het misschien logisch dat je (1) veel door de vingers ziet omdat je het wel een aangename en loyale collega vindt en (2) over je grenzen gaat of laat gaan. Maar is dit ook logisch?

je wordt geïntimideerd, gepest of je bent het slachtoffer van machtsmisbruik. Dan lijkt het misschien logisch dat je slikt om de lieve vrede te bewaren onder het mom dat ‘je er toch niets kunt aan veranderen en dat je het werk nodig hebt omdat je zopas een zware lening voor je woning hebt afgesloten’. Maar is dit ook logisch?

Het is dus belangrijk dat we een balans vinden tussen kwaliteitsvolle psychosociale zorg en de emotionele impact die dit met zich meebrengt, anders ontstaat er emotionele uitputting.

Om effectieve psychosociale zorg te verlenen is het een vereiste dat we een relatie opbouwen die gebaseerd is op vertrouwen en veiligheid.

Op weg dus naar een open en warme communicatiecultuur! 

Docente

Els Messelis, maatschappelijk werker en gerontoloog, verbonden aan Odisee Hogeschool. 

Els hangt als gerontoloog een positief mensbeeld aan. Ze werkt rond levenskwaliteit van ouder wordende volwassenen en ondersteunt daar professionals graag bij.

Ze is (co) auteur van 13 boeken rond ouder worden accent op thema’s: levensverhalen, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, seksualiteit, intimiteit en huidhonger.

We willen met deze interactieve vorming inzetten op vier belangrijke pijlers:

1. De basisprincipes van psychosociale zorg kunnen implementeren op het werk.
2. De balans vinden tussen maximale betrokkenheid en professionele afstand.
3. Assertief kunnen handelen.
4. Warme zorg kunnen aanreiken met respect voor  ieders grenzen.

Praktische informatie

Het standaardaanbod van de interactieve vorming bevat een dagdeel (3 uur). Indien gewenst kunnen er aanvullend intervisiesessies worden aangevraagd. De interactieve vorming vindt plaats in jouw organisatie. 

De kostprijs voor een dagdeel bedraagt € 520, dit is inclusief docentenkost en dossierkost en exclusief verplaatsingsvergoeding € 0,3707/km. Indien je 10 mensen van je team laat deelnemen, komt dit op € 52 per deelnemer. De kostprijs voor een aanvullende intervisiesessie bedraagt € 395 per dagdeel (de dossierkost komt te vervallen). De vermelde bedragen zijn vrijgesteld van BTW.

Ben je hulp- en zorgverlener en wil je samen met jouw team werken aan veerkracht? Dan is deze vorming iets voor jullie!

Uit onderzoek van Securex blijkt dat 1 op de 10 Belgische werknemers kampt met een burn-out. Uit eerdere cijfers van de FOD Volksgezondheid blijkt dat 6% van de artsen en verpleegkundigen een burn-out heeft. Zelfs dubbel zo veel loopt een ernstig risico. Alles wijst op gelijkaardige cijfers voor welzijnswerkers. Je kunt pas goed voor iemand zorgen als je goed voor jezelf zorgt. Zeker voor een hulpverlener zou zelfzorg bovenaan de agenda moeten staan. In het onderzoeksproject Stilvallen geeft veerkracht (met dank aan de Vlaamse Gemeenschapscommissie) wilden we professionals aanzetten tot het verder ontwikkelen van onderlinge verbinding en versterken van veerkracht.

Veerkracht is de kracht om alert te reageren op (on)verwachte veranderingen en de moed te hebben om het best mogelijke antwoord te bieden op de uitdagingen van elke dag, met zorg en mildheid voor jezelf en met je waarden als kompas. Het is de kracht om bewust te zijn van het huidige moment en in verbinding te blijven met jezelf en met de mensen die er voor jou toe doen.

Docente

Caroline Damman is klinisch psychologe en gedragstherapeute. Ze heeft 15 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Nu is ze als docent verbonden aan de opleiding Orthopedagogie van de Odisee Hogeschool. 

Voor Stilvallengeeftveerkracht geeft ze vormingen aan hulp- en zorgverleners uit het brede werkveld rond veerkracht en zelfzorg. Deze vormingen richten zich naar de individuele hulp- en zorgverlener, naar zijn leidinggevende of worden uitgewerkt op maat van een team. Deze opdracht combineert ze met het begeleiden van jongeren en volwassenen als therapeut in haar privépraktijk.

We zien veerkracht als een tafel met verschillende poten: naarmate de poten elk op zich steviger zijn, des te groter is de totale kracht. We kunnen onze veerkracht versterken op verschillende manieren. De 6 poten zijn:  stilstaan en reflectie, waardengericht leven en werken, kiezen, mildheid, zelfmeesterschap en verbinden. 

Tijdens deze interactieve vorming vatten we elke poot op als een uitnodiging tot exploratie: op welke manier speelt het specifieke thema op dit moment in jouw leven en werk mee? We nodigen uit om erover na te denken, samen uit te wisselen en - waar gewenst - tot actie over te gaan om de eigen veerkracht en alzo de veerkracht van je team te versterken.

Praktische informatie

Het standaardaanbod bestaat uit 1 volledige dag. Indien gewenst kunnen er aanvullend intervisiesessies worden aangevraagd. De interactieve vorming vindt plaats in jouw organisatie. 

De kostprijs voor een volledige dag bedraagt € 980, dit is inclusief docentenkost en dossierkost en exclusief verplaatsingsvergoeding € 0,3707/km. Indien je 10 mensen van je team laat deelnemen, komt dit op € 98 per deelnemer. De kostprijs voor een aanvullende intervisiesessie bedraagt € 395 per dagdeel (de dossierkost komt te vervallen). De vermelde bedragen zijn vrijgesteld van BTW.