Human Resources Management - Opleiding voor volwassenen
Gemotiveerde en geƫngageerde medewerkers zijn cruciaal om sterke en goed presterende organisaties op te bouwen. De opleiding Human Resources Management wil het beste halen uit mensen, teams en organisaties Ʃn timmeren aan een gezonde en duurzame werkomgeving waar alle talenten worden benut.
Of je nu aan de slag gaat in werving en selectie, als jobcoach, uitzendconsulent, loopbaanbegeleider of payroll medewerker,ā¦ als hr-professional bewaak je het evenwicht tussen de verwachtingen en talenten van medewerkers Ć©n de doelstellingen van de organisatie of het bedrijf. Je oriĆ«nteert mensen naar een gepaste job, coacht en bemiddelt, motiveert, ondersteunt bij veranderingen in de organisatie, biedt opleidings- en ontplooiingskansen en vergroot zo de inzetbaarheid van mensen doorheen hun loopbaan. In je opleiding staat zinvol werk centraal.
De opleiding is een gezamenlijk initiatief van Arteveldehogeschool, HOGENT en Odisee. Administratief gezien schrijf je je in bij HOGENT, maar het team van docenten is echt een cocreatief team van de drie partners. Je kiest zelf of je de lessen volgt bij Odisee op Campus Brussel, of op Campus Schoonmeersen in Gent.
Als volwassene hou jij je leerproces in handen en bepaal jij het tempo: je kunt de opleiding op drie jaar afwerken (3x 60 studiepunten) of spreiden over vier jaarā. Bovendien is je studietraject flexibel met een dag les per week op de campus van je keuze en een avond online, zodat je ook kunt werken tijdens de opleiding. Je krijgt ook ruim de kans om je eigen ervaring in te zetten en zo te groeien in je carriĆØre.
Wat houdt de bachelor Human Resources Management precies in?
-
Je kiest voor onze campus in Brussel of campus Schoonmeersen in Gent
-
Je volgt een dag per week les op die campus:ā Brussel (les op donderdag) of Gent (les op vrijdag)
-
Een avond per week onlineā
-
Thematische modulesā
-
Sterke link met de praktijk
-
Jij behoudt de regie
-
Jij bepaalt het tempo
Je belangrijkste taken
Ga je als HR-professional op een personeelsdienst of sociaal secretariaat werken? Dan ben jij diegene die operationele processen, zoals het aanwerven van nieuwe medewerkers of het uitbetalen van de lonen efficiƫnt aanpakt. Je praktische kennis van sociale wetgeving en je administratieve vaardigheden zijn daarbij belangrijke troeven. Is het papierwerk in orde? Dan is iedereen tevreden!
Of ga je als trajectbemiddelaar of recruiter aan de slag? Dan zorg je dat talent bij de juiste organisaties terechtkomt en dat medewerkers hun competenties maximaal kunnen ontplooien. Loopt de weg naar werk wat moeizaam? Dan geef jij een duwtje in de rug. Je verhoogt de inzetbaarheid van de medewerkers en geeft het menselijk kapitaal in de organisatie vorm. Mensenkennis vereist!
Je hebt oog voor het welzijn van medewerkers en luistert naar hun behoeften en belangen. Samen met leidinggevenden werk je aan een succesvolle organisatie, die steunt op tevreden medewerkers en sterke teams. Of je nu werkt in een klein bedrijfje of een grote multinational, jouw sociale en communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor een constructief sociaal overleg. Leidinggevenden hebben jouw steun en advies nodig om de kernteams binnen de organisatie aan te sturen. Je stelt de juiste vragen, levert gepast advies en werkt HR-praktijken uit die de organisatiestrategie ondersteunen. Als HR-medewerker weet je precies welke koers de organisatie wil varen. Je bent een echte partner van de business.
Jij staat aan het roer!
100% praktijkgericht
Verwacht je aan een evenwichtige mix van praktijk en theorie. De link met het werkveld is altijd nabij. Je bouwt skills op door actuele vraagstukken uit de praktijk uit te werken, individueel of in kleine groepen. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling staat centraal.
Verbreden of verdiepen? Je meer inzetten op het welzijn en de veerkracht van medewerkers? Wil je een sleutelrol opnemen op strategisch niveau? Je talen opkrikken? Kan allemaal.
Als volwassene stippel je een persoonlijk traject uit van zestig studiepunten. Standaard doe je daar drie jaar over. Spreid je dat liever over vier jaar of langer omdat je werkt of andere nevenactiviteiten hebt? Geen probleem.
Opleidingstraject op maat
Wat verwachten we van jou? Dat je zelf de touwtjes in handen neemt. Jij zit mee aan het stuur van je eigen traject. Dat bestaat deels uit contactonderwijs op een studeercampus naar keuze (Gent of Brussel). Maar vooral uit digitale leerpaden, online-lessen en hybride lesmethodes en wanneer je leert: op @campus, @home of @work.
Je kunt ook gebruik maken van een support group waar je ondersteuning kunt vragen en verbinden met andere studenten. Via de vakken Onboarding en Offboarding werken we aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo sta je sterker in je schoenen en ben je helemaal klaar voor die eerste job als hr professional.
Het beste van 3 hogescholen
Uiteraard staat tijdens deze uitdagende trip een team van doorgewinterde lesgevers voor je klaar met een grote bagage aan expertise. Een bijzondere ploeg want de nieuwe opleiding wordt georganiseerd door drie hogescholen: HOGENT en Arteveldehogeschool (in Gent) en Odisee (in Brussel).
Het voordeel van die cocreatie? Een verfrissende cocktail van grootsteden met een diversiteit aan organisaties. Je bent dus in excellent gezelschap.
Vakken Human Resources Management
Human Resources Management als extra diploma
Heb je al een diploma en wil je je verder verdiepen en specialiseren in Human Resources Management? Behaal dan een extra diploma. Dat kan, op een flexibele manier, met een mooie mix van praktijk en blended onderwijs! Bekijk de trajectkiezer om te bekijken waaruit jouw verkort traject kan bestaan.
Heb je vragen over vrijstellingen?
Neem gerust contact op met studietrajectbegeleider Maud Vanderbeck
Werken en studeren combineren
De opleiding is bij uitstek geschikt om te combineren met een job, een gezin, en wie weet, zelfs een bedrijf. Dat kan best pittig zijn en het vraagt wat extra organisatie. Maar je staat er zeker nooit alleen voor want onze studie- en trajectbegeleiders geven je graag nuttige tips.
Ook de overheid geeft een duwtje in de rug. Denk aan meer tijd om te studeren, omdat je afwezig mag zijn van je werk met behoud van loon. Of aan financiƫle steun, in de vorm van bijvoorbeeld opleidingscheques of het Vlaams opleidingskrediet.
Maak kennis met enkele modules
Als je start met een nieuwe opleiding, krijg je een heleboel nieuwe vakken op je bord. Die bundelen we in de opleiding Human Resources Management in modules of thema's. Hieronder ontdek je enkele modules die aan bod komen bij de start van de opleiding HRM. Krijg je er al zin in?
Human Resources Management, iets voor jou?
-
Je wilt met mensen werken.
-
Het bedrijfsleven, de rol die medewerkers erin spelen, de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de processen binnen een groep, boeien je.
-
Je bent begaan met het welzijn van werkende mensen en hun arbeidsomstandigheden.
-
Je vindt dat mensen gelijkwaardig zijn en respecteert hun verschillen.
-
Je kunt goed luisteren als iemand je in vertrouwen neemt.
-
Vlot communiceren is voor jou geen probleem.
Dankzij de stages maak je al snel kennis met het werkveld. Zo ontdek je wat je wel en niet graag doet. Zelf raakte ik door mijn ervaringen helemaal in de ban van HRM. Ondertussen ging ik enthousiast in de hr-sector aan de slag.
In welke jobs kom je hierna terecht?
Met een diploma HRM op zak ben je zeker van een boeiende carriĆØre.
Als hr-professional zijn je tewerkstellingskansen eindeloos.
-
Je kunt terecht in om het even welk type organisatie: lokaal of internationaal, van productie tot verkoop of dienstverlening, en zowel in de private als de publieke sector.
-
Ook in gespecialiseerde organisaties waar HR centraal staat, kun je een rol vervullen: sociale secretariaten, diensten voor arbeidsbemiddeling, consultancybureaus, uitzendkantoren en selectiebureaus.
Knelpuntberoep
Werkgevers zijn non-stop op zoek naar hr-professionals. In Brussel is hr-medewerker zelfs een knelpuntberoep. Ook in Vlaanderen blijft het aantal vacatures in Human Resources Management stijgen en blijven vacatures vaak lang open staan bij gebrek aan kandidaten. Voor afgestudeerde studenten HRM is het vinden van een job dus alvast geen zorg. In de opleiding wordt veel belang gehecht aan gespreksvaardigheden en administratieve skills. De vele stages leveren taalvaardige studenten af die graag de handen uit de mouwen steken.
LoopbaanĀbegeleider via de VDAB?
Komt de opleiding in aanmerking als beroepsĀkwalificatie voor loopbaanĀbegeleider via de VDAB? De Vlaamse Regering keurde op 15 december 2023 een wetsĀvoorstel goed dat de voorwaarden om te werken als loopbaanĀbegeleider sterk verandert. Op dit ogenblik kun je de beroepsĀkwalificatie nog niet behalen en leidt geen enkele studieĀrichting, opleiding of EVC-traject tot de beroepsĀkwalificatie 'loopbaanĀbegeleider'. We verwachten wel dat deze opleiding in aanmerking zal komen. Hou daarom de website van de Vlaamse overheid in de gaten.
Wil je verder studeren?
Misschien wil je na het behalen van je bachelordiploma nog verder studeren? Dat kan! Wat dacht je van een master in de Bedrijfspsychologie, Bedrijfskunde, Gestion des Ressources Humaines, Sciences du Travail, Sociologie of Communicatiewetenschappen? Aan jou de keuze!
Met een aantrekkelijk pakket aan vrijstellingen kun je in sneltempo ā via een verkort traject ā een aansluitende bacheloropleiding volgen. Dat kan in dagonderwijs, maar soms ook in avond- of afstandsonderwijs, wat perfect te combineren is met werk. Meer informatie daarover vind je op odisee.be/vrijstellingen.
Werken en studeren: hoe kun je tijd winnen?
Waar onze volwassen studenten het meest wakker van liggen, is hoe ze werken en studeren kunnen combineren. Een belangrijke vraag die we altijd krijgen is 'Hoe kan ik extra tijd vrijmaken voor mijn studies?' We zetten voor jou verschillende mogelijkheden op een rijtje waardoor je in je drukke agenda meer tijd kunt vrijmaken om een opleiding te volgen.
Je kunt extra tijd vrijmaken dankzij:
- Afstandsonderwijs
- Verschillende verlofstelsels die je kunt opnemen
- Studeren met een uitkering, studeren voor een knelpuntberoep
- Werktraject of werkstatuut
Werken en studeren: financiƫle ondersteuning
Om werken en studeren te combineren, wil je misschien minder werken. Maar dan krijg je natuurlijk ook minder loon. Hoe krijg je het financiƫle plaatje dan rond? Wij zetten de financiƫle steunmaatregelen op een rijtje:
- Extra toelage
- Studietoelage
- Extra financiƫle ondersteuning door onze sociale dienst STUVO
- Opleidingscheques
- Studeren met een uitkering via VDAB
- Extra ondersteuning voor toekomstige leerkrachten en zij-instromers: de lerarenbonus
Waarom kiezen voor Odisee?
Overtuigd? Of nog iets meer info nodig?
Inschrijven
Ben je er helemaal klaar voor en zie je studeren bij Odisee volledig zitten?
Onze coaches staan klaar voor jou
Nog niet helemaal overtuigd? Stel je vraag aan Ć©Ć©n van onze coaches of download een brochure.
