Dit project onderzoekt welke elementen bijdragen tot een duurzaam HRM in organisaties, met casussen uit het werkveld van bedrijfskunde en casussen uit het hoger onderwijs. Verder kijken we wat de uitkomsten zijn van een duurzaam HRM-beleid voor de organisatie.
This project investigates what elements contribute to sustainable HRM in organizations, with cases from the field of business administration and cases from higher education. Furthermore, we look at what the outcomes of a sustainable HRM policy are for the organization.
Met NeoParent 2.0 breiden we de eerder ontwikkelde NeoParent-app ter ondersteuning van ouders met een baby op neonatologie uit naar het brede gezin. Naast de ondersteuning die de app nu biedt tijdens het verblijf in het ziekenhuis, bleek immers een nood aan een bredere context.
With NeoParent 2.0, we are extending the previously developed NeoParent app to support parents with a baby in neonatology to the wider family. Indeed, in addition to the support the app now provides during the hospital stay, a need for a broader context emerged.
Het project 'Lerende Euregio Scheldemond' wil de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt binnen de techniek- en zorgsector wegwerken in de Belgisch-Nederlandse grensregio.
Dit onderzoeksproject omvat een uitgebreide literatuurstudie van de financiering van het hoger onderwijs en de vertaling ervan naar een organisatie-specifiek allocatiemodel.
Aan de hand van een literatuurstudie, een analyse van online zoekvolumes en interviews met o.a. Brusselse restaurants en supermarkten onderzochten we de huidige situatie inzake korte keteninitiatieven in Brussel, de wensen van de Brusselse consument en ondernemer en het marktpotentieel binnen deze sector.
'Grenzeloos ondernemen' examines the conditions and barriers to doing business across the border, specifically in the Flanders-Netherlands border region.