Volwassenenonderwijs

Wil je extra aandacht besteden aan de opvang en opvolging van anderstalige nieuwkomers? Wil je jouw kennis over de mogelijkheden van onthaalonderwijs verbreden? Ben je op zoek naar manieren om de taalvaardigheid van nieuwkomers te stimuleren zodat ze vlotter aansluiting vinden bij hun medeleerlingen, de klas, de school en de bredere gemeenschap?

Dan zijn de Belevingsdagen Onthaalonderwijs iets voor jou!

Tijdens deze belevingsdagen dompelen we je onder in de wereld van het onthaalonderwijs. De belevingsdagen zijn een initiatief van het postgraduaat OKAN van hogeschool Odisee in samenwerking met experts vanuit verschillende partnerorganisaties.

Ben je in het bezit van het certificaat Rescert Warmtepompen en moet je de verplichte bijscholing volgen om je certificaat te verlengen? Dan kun je bij Odisee terecht voor deze zelfstudiecursus, bijscholingsmoment en bijhorend examen.

Deze interactieve en praktijkgerichte navorming richt zich tot technologen medische beeldvorming en verpleegkundigen die professioneel actief zijn op een dienst radiologie.

Is het jouw grote droom om een gebouw, weg, brug of ander bouwproject mee vorm te geven? Hou je van organiseren? Ben je niet bang om verantwoordelijkheid op te nemen? De bachelor Bouw voor volwassenen bij Odisee Continue maakt bijscholen haalbaar. Klaar voor een carrièreswitch?

Leerkrachten en docenten krijgen steeds meer de rol van coach. Ze verwachten dat leerlingen en studenten zelf hun stages, eindwerken en projecten in handen nemen. Maar hoe doe je dit nu concreet? Wat met studenten die liefst de leraar aan zet houden? Hoe zet je hen aan om zelf doelen te bepalen? 

In deze bijscholing brengen we een laagdrempelig en ‘hands-on’ coachingsmodel aan.

Deze opleiding voor volwassenen maakt deel uit van Odisee Continue, hét aanbod voor iedereen die wil bijblijven, zich persoonlijk ontwikkelen of omscholen.

Het programma “Corporate Finance” is een diepgaande en praktijkgerichte basisopleiding die talrijke aspecten van het financieel beleid omvat. De gedoceerde materie sluit zo dicht mogelijk aan bij de praktijk. De docenten wor­den daarom ook geselecteerd op basis van hun ruime praktijkervaring.

Deze opleiding wordt georganiseerd door EMS (EHSAL Management School), een samenwerking tussen de Odisee Hogeschool en KU Leuven.

Tijdens deze navorming leer je op een creatieve manier hoe je als begeleider/coach op zoek kunt gaan naar het levensverhaal van individuele mensen of van mensen in groep, waarbij je niet alleen als expert maar ook als vertrouwenspersoon en begeleider fungeert. Je leert a.d.h.v. talloze creatieve methodieken en schrijfoefeningen hoe je mensen kan ondersteunen bij het schrijven en/of vormgeven van hun levensverhaal. 

Jaarlijks analyseren we het gezinsbeleid in Vlaanderen van het afgelopen jaar en zoeken we naar patronen en drijfveren van dit beleid tijdens onze 'Staat van het gezinsbeleid'.

Terugkijkend naar 2023 kunnen we niet naast decrisis in de kinderopvang kijken. Daarom zoomen we voor onze vierde editie in op deze sector.

• Wat mogen gezinnen met jonge kinderen verwachten van een ‘geïntegreerd’ beleid?
• Ligt een structurele oplossing voor het ‘opvangvraagstuk’ niet bij een integratie van kinderopvang en kleuteronderwijs?
• De gezinsbijslagen voor jonge kinderen worden maar beter ingezet voor meer en betere kinderopvang, of toch niet?
• Moeten verlofregelingen en kinderopvang niet meer op elkaar ‘afgestemd’ worden?
• Moeten we kinderopvang blijven zien als een instrument van de work-life balans?

Vele vragen die de kern van het gezinsbeleid raken. Krijgen ze ook een antwoord in het Toekomstplan voor de kinderopvang? Je verneemt het allemaal tijdens onze 'Staat van het gezinsbeleid 2023'.

OPGELET! Inschrijvingen worden afgesloten op dinsdag 20 februari 2024 om 10 uur! Indien je je nadien nog wenst in te schrijven, stuur je best een mailtje naar marleen.boon@odisee.be.

Stellen dat de eerste 1000 dagen belangrijk zijn voor de ontwikkeling van kinderen is als een open deur intrappen. De laatste jaren is gebleken hoe sterk het ‘eerste 1000 dagen’-merk is. Zowel de overheid als organisaties en onderzoekscentra lanceerden talloze initiatieven om de eerste 1000 dagen optimaal te krijgen voor ouder en kind.

De ‘eerste 1000 dagen’, het concept leeft, in de eerste plaats in de hoofden en harten van (aanstaande) ouders. Helaas loopt ook het schuldgevoel als een rode draad door gesprekken met ouders. De impliciete boodschap lijkt te zijn dat je als ouders in deze toekomstbepalende periode jouw kind kunt vormen, of … misvormen.

Op deze Dag van het Gezin willen we uitnodigen tot een debat over het wel en wee van de eerste 1000 dagen. De gedachte dat die eerste 1000 dagen het fundament vormen voor de rest van het leven van je kind, wat doet dat met ouders? Welke gevolgen brengt een sterk (jong) kindgericht beleid met zich mee? En hoe kunnen we gezinnen blijven ondersteunen, ook als die eerste mijlpalen achter de rug liggen?

Ben je technoloog medische beeldvorming en werk je op de dienst radiologie? Wil je meer vertrouwd raken met de specifieke setting van de intensieve zorgen? Dan is deze navorming iets voor jou!

Bestaande betonnen balkon-constructies die een bepaalde levensduur bereikt hebben,  hebben nood aan een duurzaam onderhoud en/of herstel. Je leert een protocol aan om de conditie van uitkragende betonnen balkons te bepalen en te beoordelen. Je gaat naar huis met nieuw ontwikkelde nieuwe rekentools en veel nieuwe inzichten in het draagvermogen en de duurzaamheid van bestaande balkons!

Via deze opleiding krijg je een introductie in innovatie management en participatieve innovatie. Of kortweg hoe maak je collega’s warm voor

innovatie van processen vertrekkende vanuit de noden van de doelgroep. Naast tools zoals het Business Model Canvas en Value Proposition Canvas komen ook persona’s en story mapping aan bod. Deze pas je toe op een relevante uitdaging. Een uitdaging die je mag lenen uit je eigen praktijk.